Die Digitalisierung sorgt für tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt. Kaum ein Betrieb, kaum eine Einrichtung, die nicht von der digitalen Transformation betroffen wären. Mit der Einführung von neuen Technologien und Arbeitsprozessen gehen auch neue Anforderungen an die Beschäftigten einher: Von der fortschreitenden Flexibilisierung von Prozessen über wechselnde Aufgaben und permanentes Multitasking bis hin zur Entgrenzung von Arbeit und Freizeit. Zeit und Angebote für notwendige Weiterbildungen fehlen meist.

Im Ergebnis bewirkt die Digitalisierung damit häufig vor allem eins: Mehr Stress und Belastungen für die Beschäftigten. Statt zur Arbeitserleichterung, führt sie zu Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und Überforderung. Unter den Bedingungen von steigendem Wettbewerbsdruck droht die Idee einer Humanisierung der Arbeitswelt in das Gegenteil umzuschlagen.

Um diesen Auswirkungen entgegenzutreten, sind starke Gewerkschaften und kompetente betriebliche Interessenvertretungen gefordert. Was können Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen konkret tun, um für Entlastungen bei den Beschäftigten zu sorgen? Wie lassen sich Arbeit und Arbeitszeiten in Zukunft gestalten? Diesen und weiteren Fragen wollen wir im Rahmen dieser Fachtagung nachgehen. Ziel muss sein, Beschäftigte zu entlasten und somit ihre Gesundheit zu schützen.

Nähere Information zum Programm folgen.

Termin: Donnerstag, 27.02.2025, 10:00-16:30 Uhr
Ort: Gewerkschaftshaus Nürnberg, Kornmarkt 5-7, 90402 Nürnberg, Saal Burgblick (7. Stock)
Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung per Mail.

Freistellungsmöglichkeiten:

§ 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG,
Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs. 1 BayPVG,
§ 19 Abs. 3 MVG in Verbindung mit § 30 MVG,
SGB 9 § 179 Abs. 4