Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Seminar-Nr: 010-110-2024/TSE
Häufig geht einer Kündigung eine Abmahnung voraus oder diese ist sogar Wirksamkeitsvoraussetzung für die anschließende Kündigung. Das Seminar vermittelt grundlegende...
Häufig geht einer Kündigung eine Abmahnung voraus oder diese ist sogar Wirksamkeitsvoraussetzung für die anschließende Kündigung. Das Seminar vermittelt grundlegende Informationen zum Problemkreis Abmahnung und zu den Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung. Darüber hinaus behandelt das Seminar den Themenbereich verhaltensbedingte Kündigungen und gibt insoweit Handlungshinweise für die betriebliche Interessenvertretung.
Seminarinhalte:
Begriff und Rechtsgrundlage der Abmahnung
Form, Zugang und Zeitpunkt einer Abmahnung
Inhalt der Abmahnung
Abgrenzung zu anderen arbeitsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen
Folgen der Abmahnung für das Arbeitsverhältnis
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
Handlungsmöglichkeiten des betroffene Arbeitnehmers
Gegendarstellung
Beschwerderecht
Entfernung aus der Personalakte
Verhältnis Kündigung - Abmahnung
Verhaltensbedingte außerordentliche und ordentliche Kündigung
Anhörung bei verhaltensbedingten Kündigungen
Reaktionsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
Stellungnahme
Widerspruch, Bedenken, Schweigen, Zustimmung
Betriebs- und Dienstvereinbarung
| Datum: Uhrzeit: |
21.11.2024
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München seminare@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Lydia Brodtrück |
| Bezeichnung | Fachanwältin für Arbeitsrecht |
| Teilnahmegebühr | 295.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 95.00 € |