Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gute Arbeitsbedingungen erreichen!

Die Beschäftigten stöhnen unter der Arbeitsverdichtung, ertragen sie allerdings meist aus Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Gleichzeitig erhöht sich die Anzahl der psychischen Erkrankungen wie z. B. Burn-out, Sucht oder Depressionen aufgrund der belastenden Mischung aus verschiedenen gesundheitsgefährdenden Arbeitsumständen.
Hier ist der Einsatz der betrieblichen Interessenvertretung gefordert. Sie verfügt über wichtige Mitbestimmungsrechte beim Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung, die in diesem Seminar vorgestellt werden. Neben Grundlagen werden konkrete Schritte zum Gegensteuern bei gesundheitsgefährdenden Arbeitsbedingungen vorgestellt, z.B. mithilfe von Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkeln, Gesundheitsberichten, Maßnahmen des Arbeitsschutzes etc.

In diesem Seminar erfahren Sie mehr darüber und lernen konkrete Schritte zur Verwirklichung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Praxis kennen.

Seminarinhalte:

- Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Ziele, Aufgaben, Personal, Finanzen
- Das sagt das Gesetz: Rechtliche Grundlagen
- Die konkrete Umsetzung: Gestaltung durch Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Vertrauen gewinnen: Beteiligung der Beschäftigten als "Experten in eigener Sache"
- Frühwarnsystem: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Welche Struktur braucht betriebliches Gesundheitsmanagement?
- Präventionskultur und Gesundheitskompetenz.